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3种恐惧心理会限制你的职业潜能

2016-02-26 来自职场指南 阅:
  文:ByDavidG.Jensen

  在走出大学校门后,我一度以为工作特别好找,因为在通信和科学领域都有所涉猎,我坚信自己能在媒体或任何与科学相关的行业找到一份好工作。但事实是,在投了数周简历之后,我收到的回复寥寥无几。你是否也遭遇过同样的情形?下面,我将聚焦影响你职业发展的三种恐惧心理,为你扫除找工作的心理障碍!

  1、害怕失败

  我把找工作失败的原因首先归咎于自身。我是家中长子,自己一直以为可以轻而易举地取得成功,并被视为可以为弟弟妹妹们做出榜样。在我的整个学业生涯中,我一直被别人夸赞聪明,他们说我一定会成功,因此我产生了一种“只需等待成功”的心理。于是,在我找工作处处碰壁时,我才发现自己内心深处其实非常害怕失败。

  如果你也有这种心理,最好的办法就是别停下来,继续采取行动。行动会使你感到自己掌握着操控权,它会对你产生积极影响。如果你害怕简历投出却毫无回应,那么就别再投了。你可以尝试进行各种社交活动,并在这些活动中找寻机会。

  2、害怕成功

  害怕失败的反面是害怕成功,其核心问题是“冒充者综合症(impostersyndrome,精神分裂症的症状之一,存在严重多疑、矛盾情感等特征)”,具体表现为患者认为一个现实的人被另外一个人所冒充或取代,这两个人同时都存在,而且长相和其他特征都是一样的。你会怀疑自己的能力,认为自己不能胜任眼前的工作。需要说明的是,很多人都有过这种心理。你可以通过和亲近的人交流来克服这种恐惧心理,很快你就会发现这种心理真的很普遍。因此,不必刻意追求完美,接受优秀的自己吧!

  3、害怕改变

  拒绝改变是阻碍你职业发展的最大因素,它会使你在“舒适区”故步自封,这种“舒适区”会在你的职业生涯中反复出现,你必须走出“舒适区”才能在职业发展中取得进步。例如,你是否会因为地域界限限制你的职业发展?这虽然是个很私人的问题,但是最适合你的工作也许就在世界的另一端。如果你害怕改变,在“舒适区”中安于现状,那么你可能会在职业生涯中错失很多好机会!

  说实话,我曾经深受这些恐惧心理的影响,但行动一直是我的制胜法宝。史蒂夫·乔布斯也持有和我相似的看法,他曾在一次演讲中说:“知道我即将离世是驱使我作出人生重大决定的最有效工具,因为几乎所有东西(包括外界的期望、骄傲、对于尴尬或失败的恐惧)都会随死亡一起消失,只有真正重要的东西才能留下来。” 
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