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你需要了解的职场法则

来自职场指南 2016-10-27 阅:
  以下法则适用于大多数公司,当然,对于管理非常好的公司来说,不一定全部适用。

  1、“变色龙”法则

  保持最真的自己,让别人看到他想看到的模样


  如果你加入的公司,BOSS很正直开明,那你只要努力工作就OK,做好人就有饭吃。不过,林子大了,什么鸟都有;若面对三观不正的上司,你只做好人是远远不够的,所以,就要学会灵活应变,“在人前说人话,在鬼前说鬼话”。

  进入职场,第一时间要分清上司的类型,明白上司的需求,在三观很正的上司面前做能臣,在三观不正的上司面前说TA爱听的话或智慧地拒绝TA想要你帮忙的不正当之事,这才是优秀员工的体现。一句话:忠于明君,哄好昏君。

  2、藏锋法则

  不要过早和过多地暴露自己的野心


  其实,我本人很喜欢有野心的员工,因为没野心的人就没什么前途,嗯,也许我们应该说得好听一点,所谓的野心在这就是上进心+企图心——说白了,就是“我很想快点升职加薪并愿意为之付出最大努力”的决心!因此,从这个角度来说,有野心,真好!

  但在很多单位,蛮多的领导貌似并不喜欢有野心的下属,因为职位有限,晋升空间比较小,你能力越强、野心越大往往越容易被打压,因为你的上级担心你会取代TA,所以,对方会本能地不给你出头的机会。

  对的,很多人都会奇怪:为什么自己能力更强,也没怎么得罪上司,结果却不被重用,甚至更气人的是老发现“庸人上位”?!

  因为“庸人”没什么能力,更听话,在领导看来:这就是忠诚,没有威胁!

  所以,如果自己能力很强,也很有野心,可以将它先藏起来,让自己看起来像个“庸人”,工作也老老实实地做好,赢得上级的信任再说。

  另外,过早地暴露野心,会引起别人的逆反心理,给自己树敌,引来诸多嫉妒,这对自己来说也是不利的。

  3、谨慎法则

  做事认真,不留破绽


  你的每一个“不小心”,都有可能会成为其他同事在关键时刻弹劾你的把柄,因此,但凡跟自己有关的事情,都要做到“完美”!

  无关紧要的小错误可以犯几次,毕竟,你没必要表现得太完美,免得让其他人觉得跟你太有距离感!但跟工作有关的所有细节,都必须面面俱到,不能出现不该出现的错误!

  在职场上,混得好是一个基础,混得又好又久才是王道!

  4、“长规划,快拿钱”法则

  不要满足于被上司夸奖


  尤其是职场小白,很多时候都会只满足于被上司夸奖!但一定要记住:如果你只是经常被夸,但工资总是不变甚至也没有额外的奖金,那就不算什么好事!

  如果你的良好表现不能“提现”或“变钱”,那基本上就等于没什么用!缺鼓励吗?如果真的要激励,多看看鸡汤就行了,何必要等BOSS夸你?!

  不舍得出钱的上司,一定不是好上司!这是真理!

  正如谈恋爱一样,别听你的男票说什么甜言蜜语,如果他不愿意为你花钱,那就是虚的!职场上也不例外,因为它本来就是一个讲究利益的地方,只有让你升职加薪的上司,才是真的欣赏你!那些经常夸你但却总是没有什么实质性表现的领导,几乎都是对你耍流氓!一句话:若爱,请深爱;若真的欣赏,请TA甩出钱来!

  所以,做好自己的职业规划,属于你的正当的钱,尽快拿到手才是真的!

  5、感恩法则

  遇到懂自己的上司,好好珍惜


  不是每一个上司都有责任去懂你,虽然为了做好管理,你的上司们都会尽量地去多了解你。

  如果遇到了愿意培养自己的上司,要懂得感恩,你的感恩对他来说也是一种尊重。懂得感恩的人,运气才会越来越好。

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