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职场中,为什么你明明很努力,却依旧无法成为领导?

来自职场指南 2016-11-07 阅:
  职场中,为什么你明明很努力,却依旧无法成为领导?
  
  小编依据跟谁学求职的相关内容,总结了职场中领导者的普遍能力素质,希望可以帮助各位职场人士意识到问题所在。
  
  01 结果说明一切
  
  实践是检验真理的唯一标准,结果是检验工作的最佳答案。你如何评判一个人,如何评判一件事,很简单,直接看结果,结果能说明一切。有人常说:就算没有功劳也有苦劳。事实上在职场中,没有功劳,苦劳也是“白劳”。无论是主观原因还是客观理由,一定会在结果中得到最真实的呈现。人是感性动物,看人待物容易带上感情色彩,结果不会。
  
  02 高调做事,低调做人
  
  管理者做事,一定得高调,高举高打,高歌猛进。管理者做人,务必要低调,低声轻语,低头思考。在工作中无论遇到什么新情况、新困难,一定要坚信办法总比困难多。在团队取得进步时,一定要冷静,把荣誉归功于团队而不是自己。
  
  03 遇到挫折失败,自我反省是第一要义
  
  不要奢望一帆风顺,不要幻想平步青云,在管理这条路上,你一定会遭遇许多挫折和失败,甚至还有阴谋与背叛。当事情发生时,你首先要做的不是怨天尤人,不是密谋报复,而是自我反省。水面无风不起浪,苍蝇不叮无缝蛋,只要是发生在你身上的事,最大的原因一定在你身上。
  
  04 工作的一切问题,都是沟通的问题
  
  无论是信息传递发生偏差,还是决策执行无法落实,工作的一切困难,都是沟通不到位造成的。决策失误,是跟市场沟通不够;执行不力,是跟一线沟通不够;故意刁难,是跟经手人沟通不够。工作中的一切问题,都是沟通的问题。
  
  05 送君一个字:干
  
  理论懂得再多,不做事等于零。原则学得再溜,不实践就是空。一切原则和理论,其目的都是为了指导实际行动,所以动起来是最关键的。管理的精髓也好,人生的智慧也罢,就是一个字——干。
  
  06 所谓的效率,就是把复杂变成简单
  
  当你学会把一件复杂的事情变成简单的事情时,你就是一个行家里手了。不管表面上看一件事有多么复杂,或者看一个人有多复杂,一定都有一个关键控制点,你掌握了这个关键点,就能化复杂为简单。把复杂变成简单后,效率随之而生。
  
  职场中能够意识到以上六种能力的必要性,并在以后的职场习惯中加以培养,相信大家都可以实现各自的人生抱负,最终升职加薪。

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