微信公众号

微信公众号,欢迎扫一扫 ▲

手机访问地址:m.rs66.com

掌握5条职场规则,少走弯路多加薪!

2016-12-17 来自职场指南 阅:
  只是一个规则社会,职场也有自己的规则,只有顺应了职场规则,才能少走弯路多被老板加薪。

  1、尊敬和服从

  在职场中,需要尊敬和服从的,一定是你的上级。上级能做到那个位置,一定有自己的能力,他有资源和权力,考虑问题也多从团队的角度出发。只有尊敬和服从了上级,团队完成目标才能有效。只站在自己立场不从团队出发的员工,在职场中很难走远。

  2、工作不合理时,用正确的方式反馈

  老板不是神,他的决定有可能正确,也有可能不合理。但有一点可以肯定,老板的决定一定是从大局和整体的角度出发的。如果你觉得给你分配的工作不合理,避免用罢工等消极的方式来对抗,这样受伤害的还是自己。应该走正常的程序和途径,向领导提出建议并等待回复。

  3、能力达不到时,及时和领导沟通

  实际工作中,有些工作需要一定的时间来完成。但是在一段时间内,你的工作可能出不来明显的成绩,这个时候切忌和领导走得太远,领导不清楚你到底做了什么。因为业绩低迷的时候,领导本来就不太满意了,你再敬而远之,不及时汇报工作进度的话,领导会认为你的工作能力有问题,甚至会认为你没有努力工作。时间一长,被淘汰的只能是你!

  正确的做法应该是:有条件要和领导沟通,没有的话就创造条件和领导沟通,让他知道你的工作进度和计划,你所做的努力。这样做了,领导不仅不会责怪你,还会利用他的资源来帮助你完成目标。

  4、不抱怨,不在背后说人坏话

  同事之间有合作也有竞争,当你有满腹牢骚或者想讲领导坏话时,不要和同事说,即使是关系很铁的同事也不要说,这世上没有不透风的墙,你发的牢骚、讲领导的坏话,总有一天会传进他们的耳朵,让你处于一种被动而不利的地位。

  如果你真想发牢骚、想讲坏话,找个没人的地方去自言自语吧。

  5、工作、人品都出色

  当你进入职场的那一刻,你就是个个体品牌了,把工作做好是最基本的,好的人品是你树立个人品牌的必要条件。人品是企业用人的重要标准,好的人品是需要和同事共事让大家看出来的,是一个长期积累的过程。在工作中,你得学会承担责任,不去做有害他人和公司的事情。 

如果这篇文章对您有帮助,请分享给身边更多的朋友!

版权归原作者所有
网友点评 点击查看评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。