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职场中,这样的人都很惨!

来自职场指南 2017-05-19 阅:
  职场中,很多人并不懂得为人处世的技巧,导致不再被领导信任。有些人,可能一直表现不错,但偶有一次错误被总经理发觉,深感前途无望。

  职场中,要严谨认真,不要做以下3件事,否则后果很惨。

  1.挑肥拣瘦

  工作可不比学校,工作中挑肥拣瘦的人一般不会得到领导认可。职场中,从小事便可以窥测某人的修养。职场人切莫肆意任性,自毁前程。

  刚入职时,我被分配到机械设计部门。由于我本人学习的是能源专业,故对机械方向不甚了解。可能你会问:为何选择在这个部门工作呢?

  事情是这样的:刚进入公司后,能源专业在两个部分有需求,但干的活不一样,最终经过权衡,我选择了机械设计部门。

  当时这个部门有三块业务:计算、采购和画图。我当时对口的是计算模块,但公司这项业务活较少。当时入职后,科室领导跟我私聊。主任说:“我知道你对口的是计算这块,但是你要不要考虑画图的任务?”我说:“画图我从没画过,怕影响科室绩效。”

  主任说:“从我个人角度讲,我希望你能画图,因为公司这块活多,而且你现在年轻可以多学点东西。”我说:“我上大学没学过啊,恐怕不行。”主任沉默了会儿,说:“那好吧,给你三天的时间考虑。”

  回到工位,我开始咨询科室老员工小刘。小刘说:“画图比计算累多了,眼疼还经常加班,而计算的活不多还轻松。”我继续问小刘:“主任让我参与画图工作,但不是我的专业所在。你说我该怎么回复领导?”

  小刘问:“领导是不是反复建议你画图?”我说:“是呀。”

  “那你赶紧接受画图任务吧,要不你就得罪领导了,你想哪个同事刚来就拒绝领导的工作要求,而且刚工作什么技能都需要重新学,千万别挑肥拣瘦。”小刘提醒说。

  第二天,我同意了领导的安排,并逐渐赢得领导的信赖;而当年拒绝画图的同事,年终奖每次少得可怜,也不被领导待见。

  挑肥拣瘦,极易给领导留下坏印象。一般这样的人,在职场中都比较惨。

  2.自以为是

  职场中越自以为是,急于求成,效果往往适得其反。

  小军跟我同时入职,当时一起进入公司的小伙伴共40名左右。记得,入职一周后领导让我们选出班长,利于日后通知消息及组织活动。记得,那个时候小军积极报名了班长,并扬言希望为大家服务。

  其实,小军当班长并无差错,但错误的是接下来发生的事。

  他经常在领导面前邀功,甚至抢夺机会。比如有在领导面前展示能力的时候,他总是推荐给自己关系好的小伙伴,同时他会以班长自居,命令一些小伙伴处理任务,这种自以为是的态度逐渐被大家厌烦。

  小军自认为在领导面前表现优异,便会很快赢得升职机会。谁知公司里的升职并非领导直接操控,而且失去了同事的人缘,小军处理任务举步维艰。

  自以为是,不懂得谦卑,在职场即使赢得一时的优势地位,也无法长久。一般这样的人,在职场中都比较惨。

  3.贪吃享乐

  公司里贪吃享乐,绝对是一个人极差的评价,也不利于升职。

  小华工作半年多,便被公司调往海外分公司,为此直属领导很难了解小华的表现。

  小华在国外按部就班的工作,但有一个不好的作风是喜欢第一波吃饭。比如公司是中午11点半下班,小华经常是11点半准时到达餐厅,准备午饭。

  也许,你可能认为这并没错,正常午餐时间。然而,这极易给人贪吃享乐的印象,最好不要做第一波吃饭的人,且比领导吃饭晚些。

  记得,某次领导海外视察,中午时观察到小华第一个到达食堂,为此印象大减。由于在国外,海外领导也经常反应,公司同事比一线同事用餐还早,令一线辛苦的同事倍感凄凉。

  领导视察过后,对小华逐渐疏远,缘由是早早吃饭这件事被领导认定为贪吃享乐。虽说这有点偏颇,但是要记得领导不跟我们长期相处,有时一些细节就足以毁掉一个人的职业前途。

  不要做第一个吃饭的人,这样极易给别人留下不好印象。贪吃享乐,这样的人一般在职场混得比较惨。

  职场中,管住自己不要做这3件事-挑肥拣瘦、自以为是、贪吃享乐。经常做这3件事的员工,职场一般混得比较惨!

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