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职场中眼力劲的三个秘密

来自职场指南 2017-08-09 阅:
职场中有些人只懂苦干、傻干,却总是得不到领导的重视,到了年底总是与升职、加薪无缘,年年都是白忙活,要想不再傻干,就要明白辛苦地做不如聪明地做,我们常说职场中不打勤的,不打懒的,专打不长眼的,有些人在职场中工作能力突出,之所以得不到领导的重用,就是因为没有眼力劲,最后成为领导眼中不长眼的人,要知道职场中真正的高手,他们眼力劲非常足,能够在合适的场合说一些合适的话,设身处地的为别人着想,这些人不仅领导喜欢,同事们也喜欢与他们在一起,所以职场中任何人都应该提高自己的眼力劲,那么就来谈谈职场中的眼力劲:

一,察言观色。

我们常说出门观天色,进门观脸色,无论是职场还是生活中,察言观色是人情往来自如的基本技术,不会察言观色,就等于不知风向迟早会触礁,弄不好还会在小风浪中翻船,所以职场中看一个人的语言和脸色这个非常重要,也有很深的学问,因为并不是所有人都能喜怒形于色,相反不少人是笑在脸上,哭在心里,所以必须要从他们说的话,从他们的表情来揣摩他们的心理状态,这就十分困难了,所谓世事洞明皆学问,人情练达即文章,所以人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵,如果说没有这个先决条件,你胡乱拍马小心拍到马蹄上,要知道职场中很多领导说话都是点到为止,所以职场中你要听懂领导的弦外之音、听懂领导的暗示这是你走向加薪升职道路上的桥梁。

二,眼里有活。

我们常说职场中要眼中有事,手中有活,所谓眼中有事,就是能时时刻刻发现你力所能及的事情;手中有活就是不让自己闲着,一直在做事情,这两种做事的方式,老板是最喜欢的,相比较来说,老板们会更喜欢眼中有事的人,因为这种人是用脑子在做事,心思很细腻,善于发现观察自己身边周围的小事,很多人职场中得不到领导、同事的认可,他们总以为干好份内的事就行了,别的人、别的部门的事他是一概不过问、不理会,这样的人他可以在职场中里呆下去,但永远没有晋升的机会,所以职场中要做到眼中有事,手中有活,主动的帮别人解决一些问题,才能赢得别人的好感与支持。比如说你和领导一起吃饭时,领导说菜有点辣,这个时候你不是问领导要不要水,而是主动给领导倒一杯水,因为眼睛里有活仅仅说明能看到问题;手中有活是说明能解决问题,两者结合才是创造一个完美的结果。

三,见机行事。

我们常说职场中有些人做事经常往枪口上装,这就是说明这些人不会见机行事,做事不知道变通或者收敛,因为职场中相同的事情,别人做得很顺利,到你做的时候说不定事情已经发生变化了,如果说你按照别人的方法去做,不知道随机应变,做到具体情况具体分析,那么很可能就会失策,要知道职场中没有什么道理永远都是对的,没有什么事情永远都是错的。以前是对的,今天或许就会被抛弃;今天被抛弃的,也许以后还会派上用场,所以职场中做事不能墨守成规,必须能够见机行事,根据事情不同的场合、不同的人、不同的时机做出相应的变化,否则就是自讨苦吃,比如说职场中经常会出现突击检查,有的人明知道有检查还不在乎,以前是什么样还是什么样,结果收到了严重的惩处,这是咎由自取、活该倒霉。

职场中我们经常能够见到见风使舵,有的人对这些内心不屑,其实见风使舵船才能跑得快,如果说逆风使舵不仅事倍功半,而且还会出问题,所以职场中做事也一样,必须要根据风向的变化做出相应的调整,这样才能事半功倍,这就需要你在职场中做到明察秋毫,才能在职场中如鱼得水。

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