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职场人如何“装傻”才最聪明

来自职场指南 2017-09-14 阅:

人呐,该聪明的时候得聪明,该糊涂的时候要糊涂。以前听这句话老觉得这是句空话,心里总想着谁能做到这么精明呢?

 

现在才知道,这句话不是对人的要求,而是我们进入职场后必须掌握的一门技能——“装傻”。

 

 

为什么要在职场装傻?

 

很多人会想难道在职场不是越聪明越好吗?为什么要装傻呢?

 

原因一

 

 

你曾经或者现在是否有过这样的经历,就是你越努力身边却出现越来越多的敌人。

 

这种情况在职场再正常不过了,特别是你处在一个周围人都是混吃等死的环境中,努力的人就是异类,你与他们不同,比他们强大就是敌人。

 

因此,在职场上要学会装傻的第一点原因,就是要自保。

 

原因二

 

 

之前湿姐之前在《职场上背过这3种黑锅的人,才配说鬼知道我经历了什么》中提到过,有些黑锅是可以帮领导的背的。

 

现在也一样,在某些事情上装傻,也是对自己有利的。

 

比如,你和领导一起去开会,领导记错了出发时间,责怪你来晚到的时候,这种情况你就应该装傻,不争不吵让领导把这个台阶下了。

 

他好过,你也就好过了。

 

总结起来一句话,装傻不是让你真的傻,而是要你学会韬光养晦,借机提升自己的个人形象。

 

 

装傻也要讲技巧

不过,装傻也不是件容易的事情,如果用力过猛或者时间点选择不恰当,很容易就会弄巧成拙,变成真傻。

 

1.弄清情况

 

 

当你需要装傻时,请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。

 

 为领导装傻

 

如果你装傻能替领导化解尴尬为什么不呢?

 

 为自己装傻

 

工作中,有时会遇见这种情况就是要你分组站队,这种时候你就应该要装傻,因为无论你怎么选择都是错的。

 

因此,这种时候你只需要说,“我也不知道该怎么选,到时候看吧。”就好了

 

这样做有2个好处,一是,将事件矛盾模糊化;二是,也给了问你这个问题的同事面子。

 

2.看清形势

 

 

职场上有些时候适合装傻,自然有些时候就不能装傻,如果在不该装傻的时候装傻,那么你的下场真的会很难看。

 

尤其是在HR或者行政岗位工作的人要特别注意,有些同事会过来找你想让你帮他把迟到记录抹掉,那么这种情况下你就不能装傻了,应该直接拒绝。

 

在这里湿姐也并不是要你简单粗暴的拒绝所有同事的请求,而是要你分清情况。

 

如果同事的要求是与公司规章制度相违背的,那你就要直接拒绝,否则到时候板子就会打到你头上。

 

如果是一些工作上的小困难,一些经验方面的请教你就不能吝啬了,这种时候就是与同事建立人脉关系的好时机。

 

3.隐藏锋芒

 

 

很多时候我们的努力和付出只需要自己知道就行了,不需要全部摆在明面上让所有人都看见。

 

有的时候你的个人能力太过突出并不是一件好事,尤其当你的能力成为别人的困扰时,你也就成为众矢之的。

 

这种时候你就需要装傻来化解自己的人事危机,怎么装傻呢?明明已经知道该怎么把这件事情做好,但是仍然要向同事或者领导反复征求意见后再做。

 

千万不要去纠正同事的错误,当别人做错一件事情的时候,你自己心里知道就好,不要去旁敲侧击的提醒,更不能当面指出。

 

旁敲侧击提醒,他没能懂得你的意思,等他事后反应过来时,会责怪你为什么不直接告诉他。

 

直接指出,人越长大越爱面子,越是不能直面自己的错误,因此当你指出他的错误时,他不会感激你,只会跟你记仇。

 

 

装傻的好处

知道该如何装傻之后,你知道装傻会给你带去哪些好处吗?

 

1.少些坎坷

 

会装傻的人情商都很高,在职场中会很受欢迎。一个人能在职场受同事、领导的喜欢,那么他的职场之路就不会坎坷到哪儿去。

 

2.能走更远

 

在职场上会装傻的人,通常眼光都很长远,他们绝不是拘泥于眼前蝇头小利的人。为了实现更大的目标,愿意舍弃一些小的利益。大智如愚的人,能走得更远。

 

3.糟心的事情更少

 

金庸曾经说过,虽然他耳背,但他该听见的都能听见,不该听的一句也听不见。这就是装傻最大的好处,非礼勿视、非礼勿言听,给自己减少很多不必要的烦恼。

 

俗话说,木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是绝对需要的,不为其他,只为你能过得更舒坦,少一些伤害和麻烦。

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