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别被忽悠了,也别为懒惰找借口,能力比人缘更重要!

来自职场指南 2017-09-20 阅:

最近比较争议的一个话题,行走职场,能力与人缘哪一个更重要?非要选一个的话,我选能力更重要。这本来就是一个“两难”问题,当然两者兼顾最好,但老天爷是公平的,往往能力强的人脾气大、人缘差,人缘好的人偏偏又能力差、原则性弱。两者兼顾者,都是人中龙凤。比如李嘉诚之类的“圣人”。对绝大多数职场人来说,往往都“瘸着腿”走路。

 

第一:能力强是职场成长的基本要素,是核心竞争力。正所谓“一技傍身、走遍天下”,父母小时候就教育我们“学好数理化、走遍天下都不怕”。但是,有人会说,朋友多了,路好走。有才华的人,很可能恃才自傲,缺乏一个好汉三个帮的环境,欲速则不达。这是一个哲学辩证思维,但是我想说的是,职场成功,能力强是必要条件,人缘好是充分条件。能力强是决定因素,人缘好是锦上添花。能力强可以引发质变,人缘好可以增加好运气的量变。

 

第二:能力强是成功的决定因素,人缘好则是促进因素。能力强、人缘差的成功者很多,但人缘好、能力差的成功者,除了在国企,你见过吗?因为驾驭一个团队、驾驭一个项目,首先要靠能力,其次靠人缘。有人会举刘备的例子来反驳,刘备无能,靠哭功,哄着诸葛亮张飞赵云关羽打下了天下。难道刘备不是大才能、大智慧吗?刘备玩得这些人才团团转,驾驭各种性格人才的能力超级一流。

 

第三:能力强是职场人的立身之本,人缘好是职场人的生存之道。从某种程度来说,人缘好也是能力的一种。通俗讲是人缘好,书面语言就是情商高,情商高就是一种善于处理人际关系的能力。能力强可以按质论价,提高职场身价,但公司很少因为人缘好给你提职加薪的,倒是可以给你评一个先进称号。有时候,能力强,人缘差,恰恰有助于你成就独特的事业,比如乔布斯在众叛亲离后依旧造就了苹果。

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