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老油条30年经验总结,不要嫌麻烦,能让你少走很多的弯路!

来自职场指南 2017-10-06 阅:

我个人认为职场也是有规律的,如果不按职场的规律来,全凭个人的感觉和运气来做,那试错的成本也太大了。吸取前辈们的教训,总结前辈们的经验,才能在职场游刃有余。

增加组织对你的依赖度。

职场有三拼,拼关系、拼能力、拼势力。前两个暂且不谈,大家都理解。什么是实力。实力或者说势力就是组织对你的依赖度。组织如果没有依赖你,那你什么都不是。

怎么让组织对你有依赖呢?是他缺了你就不行。这个地球缺了谁都转,但是你要给他这个感觉,这种事只能你来完成。没有你,组织会不舒服,但是有了你,大家都不舒服,那是不行的。

在职场要学会挑肥拣瘦。

工作有轻松的、有拿钱多的、有容易出成绩的,但这都不是肥差。肥差是你离领导越来越近,而有些活会离领导越来越远。西游记里猪八戒就是做了一个和领导越来越近的活,而孙悟空做的就是以个和领导越来越远的活。

我们离领导越来越近干嘛?权力、资源、信息这三大项是你离领导越来越近的原因。所以你要凭自己的智慧拿到服务领导的工作,那才是真正的肥差。

把握好执行的节奏,在职场竞争和职场执行中,你只能比别人高一点点。

一个任务大家都在赶进度,而你提前把进度完成了,在那抽根烟看着别人干活,你说大家还会和你合作吗?

在职场竞争和职场执行,你只能比别人高一点点。如果这个月的业务量是10万,你只能做11万或12万。人家做10万,你做20万,如果你提不上去,那么多的10万就会把你埋葬。

这个单做不完你可以提交到下个月或者分配到下个月,要掌握好节奏。有些人这个月干完了不考虑下个月,我这个月干完再说。好,下个月没单了。大家或领导会觉得上个月做了20万,这个月怎么才做了10万?本来这很正常有好的月份,有不好的月份嘛!但没控制好节奏。就会给人离间你的机会:“领导你看上个月他做了20万你给的奖金太少了,心里有气,这个月马上下去了。”几句话就能弄得领导心里立马就火了,“原来你嫌钱少啊,多大的功劳啊。”马上被离间。所以这节奏要掌握,这个点只能比别人高一点点。领导的预期不能太高,要不然你没有发展空间。

在不是领导心腹之前不要做很多工作。

如果你能把自己表现得太聪明,这会让大家都觉得你很可怕。或者说你连续3个月业绩很好,你老大就开始怀疑了,“这家伙以后是不是要提上去,要砍掉我,我不能让这种人直接冒出来,我先让他滚蛋再说。”

你在不是领导心腹之前,做了很多工作你恰恰对他的位置是一种威胁。你在没有和领导搞好关系之前,显得很出众,这会让大家显得很笨,觉得你这人威胁很大,你自己也透支了成长空间。领导知道你出众,但是要得是稳定,要的是你逐渐得成长。

在职场,这些问题都是要考虑的,不要嫌麻烦,能让你少走很多的弯路。

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