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升迁的人不是我

来自职场指南 2007-02-26 阅:

  你拼命工作,升迁的却是平日没你卖命的人?为什么?
 
  其实职场不仅要苦干实干,也要懂得察言观色,才能避免这种令人气结的事…
 
  敏于观察,掌握状况
 
  想在组织内或市场中往上爬,你一定要搜集各种资讯情报,方能知己知彼,百战百胜。但是如果你用请教的方式去寻求人家来告诉你,恐怕不见得奏效。所以要熟悉同事及上司们、竞争者的工作内容与进度,了解所需的技巧与经验,大概要从仔细观察、小心求证、表现浓厚兴趣协助等方式下手才行。

  别光埋头苦干,积极过头

   同时,所有的工作包括人际关系在内,当你试图扩展工作分际时,请尽量别因太过积极,而让大家反而对你筑起藩篱,拒你于千里之外。

  小王刚结婚,做事态度非常认真,在公司里是大家有目共睹的,且常因想把事情做的更好而自行留下来加班。和他同一期进来的小陈单身,工作态度倒是还好,经常会好心的帮忙主管同事处理一些杂事。像上次总务部的徐小姐因为分不开身去购买清洁用具,就是小陈去替她买的。

   多关心他人需求

  在一次例行业务会议上,公司突然宣布因为要拓展业务,所以必须指派一位人员去新的单位负责管理及教育训练的工作。大家对于这次高升的机会,都相当兴奋。小王更是卯足全力,争取这次高升加薪的机会,因为他答应老婆小惠要买一个钻石戒指给她当新婚一年的纪念礼物。所以单位一有案子下来,小王总是不说二话的抢着负责。

   小陈呢,倒是一付事不关己的样子,照常和同事主管唱歌吃饭。结果当公司宣布由小陈去接派新任务时,小王真是愣住了…。后来听说,原来企划部的张经理,因为曾长住日本五年,很想念日本柿子的甜美,小陈的大姊恰好有次去日本游玩,就托她带回来给张经理,令张经理受宠若惊、也讶异小陈的体贴知己。没想到后来张经理是企划这次新单位的负责人之一....。

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